Rekrutacja do pracy jest dzisiaj coraz trudniejsza. Wszystko przez to, że egzystujemy w czasach rynku pracownika. Dzisiaj to nie pracodawcy, a pracownicy rozdają karty.
O ile kiedyś stanowisk pracy było mniej i dostanie się na konkretne stanowisko było trudne, o tyle w tej chwili pracy jest z całą pewnością więcej niż chętnych, a to znaczy, że firmy muszą rywalizować o pracowników. Firma HR często jest niezbędna do tego, by pomóc przedsiębiorstwu w znalezieniu odpowiednich pracowników. Firmy nie chcą dzisiaj inwestować w krótkoterminowych pracowników, którzy dziś pracują, a jutro odchodzą z firmy. Każdej firmie zależy na tym, by zbudować na stałe zespół, który będzie ze sobą działał przez dłuższy czas. Firmy doskonale o tym wiedzą, zatem próbują wprowadzić wszelkie praktyki mające na celu usprawnienie znajdowania ewentualnych kandydatów i szybsze podpisywanie z nimi umów o pracę. Wszystkim osobom przedsiębiorcy będzie zależało na tym, aby uwolnić się od konieczności rekrutowania pracowników i powierzyć to firmy zewnętrznej, która się na tym zna i gwarantuje dobre efekty. Taka firma ocenia potrzeby pracodawcy i kreuje profil perfekcyjnych kandydatów, a następnie rekrutuje ludzi w oparciu o ten profil. To daje możliwość jej wyłonić prawdziwe perełki, osoby idealnie spełniające wszystkie wymagania pracodawcy i równocześnie rokujące na długą i owocną współpracę. Dzięki takiej metodzie rekrutacji czas pozyskania pracownika i koszt tego działania znacznie się zmniejszają. Dla firmy jest to bardzo dobra decyzja i jednocześnie forma na zminimalizowanie czasu i zasobów potrzebnych na zatrudnianie nowych ludzi.
Zobacz również: firmy rekrutacyjne.